1C: حقوق و دستمزد و مدیریت کارکنان 8.3 برنامه ای است که برای حسابداران در فرآیند مدیریت پرسنل ، سوابق پرسنل ، حقوق و دستمزد ، محاسبه مالیات مناسب است.
اغلب س questionsالاتی در مورد نحوه محاسبه و تغییر حقوق کارمندان ایجاد می شود.
از آنجا که توابع زیادی در برنامه وجود دارد ، اشتباه کردن آسان است. 1C برای ساده سازی و سیستماتیک سازی کنترل بر ساختار پرسنل سازمان ایجاد شده است.
V 1C ZIUP 8.3. شرایط قانونی برآورده می شود راه حل ها مطابق با الزامات قانون فدرال 27.07.2006 شماره 152-FZ "در مورد حفاظت از اطلاعات شخصی" است. این برنامه می تواند وقایع مربوط به کار را با داده های شخصی ثبت کند ، حتی اگر کارمند پس از آن اخراج شود.
در دسترس بودن اطلاعات کامل و قابل اعتماد به شما امکان می دهد تجزیه و تحلیل در زمینه انواع مختلف کاربران: مدیریت ، خدمات پرسنل ، خدمات مدیریت پرسنل و دیگران را بدست آورید.
1C: حقوق و دستمزد و مدیریت منابع انسانی 8.3 برای شرکتهای کوچک و متوسط با ساختار حقوقی پیچیده مناسب است. این محصول در درجه اول بر روی حسابداری و تسویه حساب با پرسنل متمرکز است: مدیریت پول نقد ، اتوماسیون مدیریت سوابق پرسنل ، سپرده گذاری ، تسویه حساب نقدی با پرسنل و سایر کارهای مرتبط.
فشار دادن یک دکمه اضافی می تواند تنظیمات ناخواسته ای را بر روی داده های قبلی ایجاد کند ، و گاهی اوقات ، بلافاصله قابل توجه نخواهد بود. و سپس حسابداران در پایان ماه نمی توانند درک کنند که چرا این یا آن شاخص همگرایی ندارد.
برای آموزش ، می توانید "یک پایگاه داده زنده 1C" ایجاد کنید ، جایی که می توانید به راحتی تمام عملیات لازم را از راه اندازی تا تهیه گزارش ها انجام دهید.
هر ساله این برنامه محبوبیت بیشتری پیدا می کند ، حوزه IT بسیار سریع در حال توسعه است. این محصول فواید زیادی دارد.
چگونه می توانم حقوق خود را تغییر دهم؟
در نظر گرفتن راه های تغییر حقوق:
- صفحه اصلی را باز کنید ، وارد منو شوید و به قسمت "حقوق و پرسنل" بروید.
- در حالی که در این بخش هستید ، باید "انتقال پرسنل" را انتخاب کنید.
- هنگام ایجاد جابجایی پرسنل ، باید سند خود را تهیه کنید ، که حرکت پرسنل را منعکس می کند.
- ما تمام جزئیات لازم را در سند پر می کنیم ، سازمان ، کارمند خود را که قبلا ایجاد شده است ، انتخاب می کنیم.
- لازم است تاریخ سند و تاریخ انتقال برابر با تاریخی که تغییر حقوق باید رخ دهد ، ذکر شود. معمولاً این تاریخ از ابتدای ماه می آید.
روند تغییر حقوق و دستمزد
دستورالعمل گام به گام:
- ما با علامت زدن در کادر "تغییر هزینه" میزان حقوق جدید را نشان می دهیم. در خط اول جدول ، اندازه حقوق و دستمزد را تغییر می دهیم.
- این برنامه همچنین برای نشان دادن دلیل و اقلام تعهدی پیش پرداخت سود از تعرفه یا مبلغ ثابت ارائه می دهد.
- بررسی داده ها مهم است. سپس می توانید سند را ببندید و ارسال کنید.
- حقوق جدید کارمند نمایش داده می شود.
این برنامه همچنین می تواند حقوق و دستمزد را بر اساس مدت خدمت کارمند ، جدول کارکنان ، خطرناک بودن تولید محاسبه کند. تعداد روزهای کار شده ، نمایه سازی ، با در نظر گرفتن تعادل تعطیلات و ضرایب منطقه ای.
