نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3

فهرست مطالب:

نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3
نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3

تصویری: نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3

تصویری: نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3
تصویری: XYS3580 DC DC Buck Boost Converter CC CV 0 6 36V 5A Power Module Lab PSU Build 2024, نوامبر
Anonim

متخصصان و حسابداران تازه کار اغلب این سوال را از خود می پرسند: چگونه می توان پیش پرداخت را در 1C 8.3 ، حقوق و پرسنل محاسبه کرد؟ آیا امکان واقعی محاسبه پیش پرداخت در برنامه وجود دارد و آیا لازم است مالیات بر درآمد شخصی را نگه دارید؟

نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3
نحوه محاسبه پیش پرداخت در برنامه 1C 8.3

در قانون کار مدرن هیچ مفهومی از "پیش پرداخت" وجود ندارد. از زمان شوروی به یادگار مانده است و همچنان در گردش است.

اقساط پیش پرداخت در حقوق و پرسنل 1C 8.3

طبق قانون کار ، حقوق باید 2 بار در ماه به کارمندان پرداخت شود (ماده 136 قانون کار فدراسیون روسیه). پیش پرداخت حقوق نیمه اول ماه است. تاریخ دریافت واقعی درآمد آخرین روز ماهی است که در آن جمع شده است (ماده 223 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

در نتیجه ، محاسبه تسویه حساب با کارمندان برای نیمه اول ماه در 1C ضروری نیست ، زیرا این می تواند منجر به اشتباهاتی در حسابداری مالیات بر درآمد شخصی در آینده شود. در 1C 8.3 "حقوق و پرسنل" سندی وجود دارد: "اقلام تعهدی برای نیمه اول ماه". وظیفه آن محاسبه حقوق نیمه اول دوره است ؛ پست های تعهدی ایجاد نمی کند.

محل نشانگر روش محاسبه پیش پرداخت

در این برنامه می توانید سه نوع محاسبه پیش پرداخت را پیدا کنید:

  1. مقدار ثابت؛
  2. درصد تعرفه
  3. محاسبه نیمه اول ماه.

هنگامی که کارمندی تحت قرارداد استخدام می شود ، روش محاسبه پیش پرداخت در سند "استخدام" نشان داده شده است. علاوه بر این ، برای دیدن این اطلاعات ، می توانید آن را در دایرکتوری "کارمندان" پیدا کنید. مبلغ پیش پرداخت باید پیش پرداخت شود ، فقط پرداخت آن باقی مانده است. برای این کار ، یکی از برگه ها استفاده می شود: به بانک ، صندوقدار ، پرداخت از طریق توزیع کننده ، لیست انتقال به حساب ها.

فرآیند محاسبه پیشرو:

  1. باید به منوی "پرداختها" - "همه اظهارات" بروید ؛
  2. روی "ایجاد" کلیک کنید و سپس برگه مورد نیاز برای اهداف تعهدی را انتخاب کنید.
  3. شما باید یک سازمان مناسب انتخاب کنید که در آن کارمند پیش پرداخت شود.
  4. ما ماه و تاریخ پرداخت را با صندوقدار نشان می دهیم.
  5. لیست "پرداخت" حذف می شود ، شما باید "Advance" را انتخاب کنید.
  6. کارمندان سازمان را در جدول اضافه کنید (اگر کارمندان زودتر وارد شده بودند می توانید از دکمه "پر کردن" استفاده کنید).
  7. ما انجام می دهیم و می بندیم. رویه استاندارد.

در شرایطی که یک کارمند برای محاسبه پیش پرداخت با "درصد تعرفه" از پیش تعیین شده باشد ، برنامه هنگام انتخاب آن در سند ، مبلغ پیش پرداخت را به تنهایی و با در نظر گرفتن درصد تعیین شده قبلی محاسبه می کند.

فرآیند محاسبه نیمه اول ماه

این محاسبه در برنامه متناسب با روزهای کار شده است ، شما همچنین می توانید تعطیلات و تمدید آن را در نظر بگیرید ، اما این موارد باید جداگانه مشخص شود.

  1. ایجاد سند "اقلام تعهدی برای نیمه اول ماه" ضروری است.
  2. منوی "حقوق" - مورد "همه هزینه ها" را باز کنید ؛
  3. روی "ایجاد" کلیک کنید ، سپس "اقلام تعهدی برای نیمه اول ماه" را انتخاب کنید ؛
  4. به همین ترتیب ، قسمت ها را پر کرده و کارمند را به جدول اضافه کنید.
  5. ستون "اقلام تعهدی" لازم است. یک کارمند ممکن است هزینه های متفاوتی داشته باشد ، به عنوان مثال "پرداخت حقوق". تمام هزینه های برنامه ریزی شده را می توان در خطوط اضافی در نظر گرفت.
  6. "اقلام تعهدی" فقط برای محاسبه مبلغ پیش پرداخت است. برای یک ماه ، اقلام تعهدی در پایان ماه ساخته می شوند.

توصیه شده: